"Ich habe viel ausprobiert um den Krankenstand im Unternehmen zu senken, aber nichts wirksameres erlebt als diese Mitarbeiterberatung", so ein Personalleiter eines mittelständischen Unternehmens, der es wissen muss. Denn dieses Unternehmen hat sich für externe Mitarbeiterberatung entschieden.
Externe Mitarbeiterberatung eröffnet Mitarbeitern aller Hierarchiestufen des Unternehmens die Möglichkeit, sich von jemand Außenstehenden zu eigenen beruflichen und zu persönlichen Themen, die Einfluss auf das Arbeitsumfeld ausüben, beraten und begleiten zu lassen. Der Vorteil ist einerseits eine Entlastung der Führungskräfte als Ansprechpartner für ihre Mitarbeiter und andererseits die Möglichkeit für alle Mitarbeiter in einem offenen und vertrauensvollen Rahmen ihre Themen anzusprechen und lösen zu können. Auch in Bezug auf das neue Präventionsgesetz und der Verantwortung, die es den Unternehmen in der Gesundheitsförderung für Ihre Mitarbeiter zuschreibt ist die externe Mitarbeiterberatung ein höchst interessanter Ansatz. Der Vorteil für das Unternehmen ist dabei der messbare Rückgang des Krankenstandes und eine deutliche Verbesserung des Betriebsklimas. Somit wird ein gesundes Umfeld geschaffen. Annett Rosenblatt führt in Zusammenarbeit mit einem professionellen Partnerunternehmen als externe Mitarbeiterberatung durch. Sie ist zu diesem Thema bereits in mehreren Unternehmen in Thüringen und Sachsen aktiv. Bei Interesse sprechen Sie uns gerne an.
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