Erfahrung, die Vertrauen schafft. Stimmen, die für uns sprechen.

Wir begleiten Unternehmen, die ihre Kultur gestalten wollen – branchenübergreifend und mit Leidenschaft.

Vertrauen durch Erfahrung in vielen Branchen

In den vergangenen Jahrzehnten durften wir Unternehmen und Organisationen aus ganz unterschiedlichen Branchen begleiten: von internationalen Konzernen über mittelständische Betriebe bis hin zu öffentlichen Institutionen. Jeder Auftrag war einzigartig – und immer verbunden mit der Frage: Wie kann Kultur so gestaltet werden, dass sie Veränderung ermöglicht?

Unsere Arbeit reicht von der Begleitung großer Transformationsprozesse bis hin zu individuellen Coachings. Gemeinsam mit Führungskräften, Teams und Geschäftsleitungen haben wir Räume geschaffen, in denen Klarheit entstanden ist, Konflikte gelöst wurden und Organisationen den Mut gefunden haben, neue Wege zu gehen.

Vertrauen durch Erfahrung in vielen Branchen

Ein Auszug unserer Auftraggeber

  • Alere Technologies Jena
  • BMW Werk Leipzig
  • Boehringer Ingelheim Pharma
  • Borgwarner Transmission Systems Arnstadt
  • Ciba Vision GmbH, Grosswallstadt
  • Crossmatch Technologies, Jena
  • Continental Phoenix Walthershausen
  • Daimler AG, Vertriebsorganisation Deutschland
  • DB-Schenker Deutschland AG
  • DEBIS / T-Systems
  • Dessauer Wohnungsbaugesellschaft mbH
  • Deutsche Post AG, Generaldirektion Bonn
  • Ferngas Thüringen-Sachsen-Nordbayern
  • Energieversorgung Inselsberg
  • GlaxoSmithKline Marburg
  • HSH Nordbank
  • Hyundai Deutschland
  • Inventer GmbH
  • Jenaer Nahverkehrsgesellschaft mbH
  • Jenoptik AG
  • KoWo-Kommunale Wohnungsgesellschaft mbH Erfurt
  • Luftbude GmbH
  • Rossmann
  • mobilcom-debitel GmbH
  • SATURN
  • Stadtwerke Zeitz
  • Novartis Vaccines and Diagnostics, Marburg
  • Ohra Energie
  • UGN Umwelttechnik GmbH
  • Q.CELLS SE, Thalheim
  • Sparda-Bank Berlin
  • Süss-Security, Berlin
  • Städtische Wohnungsgesellschaft mbH Mühlhausen
  • TÜV Thüringen
  • TVD - Thüringer Versicherungsdienst für die Wohnungswirtschaft
  • Vincorion Advanced Systems
  • Wiesenhof Entenspezialitäten Zerbst
  • Triptis Porzellan
  • Zumtobel Group
  • Caritasverband für das Bistum Erfurt
  • Diakonie Mitteldeutschland
  • Deutsche Gesellschaft für Qualität, Frankfurt am Main
  • DHS (Deutsche Hauptstelle für Suchtfragen e.V.)
  • IHK Südthüringen, Suhl
  • Industrie- und Handelskammer Ostthüringen zu Gera
  • Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie
  • Karl-Kübel Stiftung
  • Lebenshilfe Landesverband Thüringen e.V.
  • Mitteldeutsche Fachakademie der Immobilienwirtschaft e.V.
  • Robert-Bosch Stiftung
  • SiT (Suchthilfe in Thüringen)
  • Unternehmerfrauen im Handwerk e.V.
  • Verband der Wohnungswirtschaft Sachsen-Anhalt e.V.
  • Verband Thüringer Wohnungs- und Immobilienwirtschaft e.V.
  • Volkssolidarität: Landesverband Thüringen sowie zahlreiche Regionalverbände
  • ARGE Lutherstadt Wittenberg
  • Bildungswerk der Thüringer Wirtschaft
  • Bildungsgut Schmochtitz St.Benno
  • Bistum Erfurt, Laienmentorat
  • Bundeswehr
  • DEKRA-Akademie
  • Europastadt Görlitz-Zgorzelec
  • Deutsche Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ) vormals GTZ. Diverse Projekte in Bosnien und Herzegowina
  • Landesakademie für öffentliche Verwaltung Berlin-Brandenburg (LAKÖV)
  • Landkreis Potsdam-Mittelmark
  • Landkreis Wittenberg
  • Landratsamt Saale-Orla-Kreis
  • LEB (Ländliche Erwachsenenbildung Thüringen)
  • LEG Landesentwicklungsgesellschaft Thüringen
  • Paritätische Akademie Berlin
  • Stadt Jena
  • Thüringer Justizministerium
  • Thüringer Landesmedienanstalt
  • Thüringer Ministerium für Landwirtschaft, Naturschutz und Umwelt
  • Thüringer Ministerium für Soziales, Familie und Gesundheit
  • Thüringer Verwaltungsschule
  • Fachhochschule Aargau, Baden (Schweiz)
  • Fachhochschule Görlitz-Zittau; GÜSA-Projekt
  • Hochschule für Sozialarbeit Bern (Schweiz), Kompetenzcenter für Mediation
  • Technische Universität Ilmenau, Projekt ThüKo
  • Thüringer Verwaltungs-FH, Fachbereich Polizei, Meiningen
  • Verwaltungsfachhochschule, Fachbereich Polizei, Brandenburg
30+ Jahre Erfahrung
500+ Projekte

Unsere Kunden schätzen die Verbindung aus Provokation und Vertrauen, aus Substanz und Menschlichkeit.

Ich kenne die Arbeit der Rosenblätter bereits aus mehreren gemeinsamen Projekten, auch bei anderen Unternehmen, und bin immer wieder begeistert von ihrer professionellen und ergebnisorientierten Arbeitsweise, ihrer methodischen Vielfalt und der zutiefst menschlichen Art, mit der sie ihre Teilnehmenden innerhalb kurzer Zeit für sich gewinnen können. Hier merkt man einfach die jahrzehntelange Erfahrung in der Arbeit mit Menschen. Auch in herausfordernden Situationen bleiben die beiden gelassen und verstehen es, schwelende Konflikte konstruktiv zu heben und einer Lösung zuzuführen, die von den Beteiligten akzeptiert wird und auch nach den Workshops wirkungsvoll bleibt.

Angefangen mit individuellen Vorgesprächen zur Situationsanalyse über Kommunikationsworkshops im Führungskräftekreis und in den Teams bis hin zu Mediationen haben wir verschiedene Unterstützungs- und Beratungsleistungen in Anspruch genommen.Das Ergebnis ist hervorragend. Mit analytischem Geschick und breitem Fachwissen, gepaart mit Empathie sowie dem Mut und der Fähigkeit kritische Aspekte zu benennen, haben uns Frau und Herr Rosenblatt auf unserem Weg zu einer schlagkräftigen Organisation erfolgreich begleitet.

Rosenblätter steht für - Vertrauen, Offenheit, Selbstreflektion und umsetzbare Lösungsstrategien. Annett und Christian Rosenblatt helfen dabei, die Sinne in alle Richtungen zu schärfen und ein Gespür dafür zu entwickeln, was gute Mitarbeiterführung ausmacht. Mit einfachen Übungen erkennt man von allein, wo man in seiner Rolle steht und was es braucht, um diese richtig zu positionieren und möglichst viele Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Die Zusammenarbeit mit Christian habe ich als sehr professionell, authentisch und nachhaltig erlebt. Unsere Sitzungen haben mich oft zum Staunen gebracht. So konnte ich einige persönliche Themen klären und mich darüber hinaus ein gutes Stück besser kennenlernen. Ich habe mich bei Christian sehr gut aufgehoben gefühlt und nehme viel aus der gemeinsamen Arbeit mit.

Annett Rosenblatt hat mir maßgeblich geholfen, meine Stärken und Schwächen zu analysieren, was einige Überraschungen hervorgebracht hat. Mit ihrer stets charmanten und professionellen Art hat sie mir zu Klarheit, Stärke und neuer Motivation verholfen. Ich wünsche Annett Rosenblatt, dass noch viele weitere Coachees von ihren Coachings profitieren können

Christians Coachings trugen einen erheblichen Beitrag zu meinem persönlichen Wachstum sowie zu einer erfolgreichen Unternehmensführung bei. Mit seiner Hilfe konnte ich meine persönlichen Engpässe auflösen und mein eigentliches Potenzial stückweise entfalten. Auch meine Mitarbeiter profitieren sehr von seinen Workshops. Ich freue mich, mit Christian zusammen die nächsten Herausforderungen zu meistern und schaue dankbar auf den gemeinsamen Weg zurück. Danke Christian!

Was bekommt man, wenn man sich für die Arbeit mit Christian Rosenblatt entscheidet? Unterstützung, wenn man sie braucht. Anregungen, um andere Sichtweisen und Perspektiven auszuprobieren. Neue Handlungsmöglichkeiten. Ehrliches, aber wertschätzendes Feedback. Ein tieferes Verständnis von Prozessen. Mit Christian Rosenblatt zu arbeiten, hat mich persönlich und beruflich weitergebracht.

Annett Rosenblatt hat mir mit einem Teamworkshop sehr geholfen, herauszuarbeiten, was das Team, die einzelnen KollegInnen und ich als Führungskraft brauchen. Der umfassende Ansatz, die unterschiedlichen Stakeholder gut abzuholen war für unser Team sehr erfolgreich. Mich persönlich, als Führungskraft, hat sie zusätzlich noch extra beraten, sonst wäre ich in meinem Entscheidungsprozess a) nicht so schnell und b) auch nicht so sicher gewesen.

Es ist festzustellen, dass sich alle Mitarbeiter wohl bis sehr wohl bei uns fühlen. Warum ich euch das schreibe? Weil rund 75% (vielleicht sind es auch 77,8%...) aller Mitarbeiter als Grund der Verbesserung das Coaching mit euch angegeben haben. Selbst solche Mitarbeiter, die zunächst skeptisch waren haben diese Unterstützung als „Knotenlösend“ empfunden.

Wir glauben: Die stärkste Referenz sind die Stimmen derer, die den Prozess erlebt haben.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie auch Ihre Organisation profitieren kann.

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